Leadership Edge

2013.03.29

今期からLeadership Edgeメンバーに加入することになった最初のリーダーシップトレーニングセッションに参加する。
サンダーバード大学院のエグゼキュティブMBAでShellなどのトップレベルへLeadershipを教えているDennis Baltzleyが講師にきてくれました。

約2時間。自分を知る・行動する(self insights & self awareness)ことから自分がどのようなリーダーになりたいのかCalling Cards (by the inventure group)とHBRのフレームワークをしようしたWorkshop.

Calling Cardsは以前TSGのリーダーシップトレーニングでも行ったものにも似ているが、52枚のカード(トランプのサイズ)それぞれにGifts(才能)が書かれており、自分が本当に好きなこと・なりたい言葉をピックアップします。
(例:Starting Things, Adding Humor, Resolving Disputes, etc)

それを最終的に6枚に絞り、その才能が発揮しすぎている状態、使われてない状態を認識したうえ、1年の目標を作成します。(当然、その才能を活用して達成するということにする)

卒業をまじかにしてあらためて自分自身を知る機会を得たのはとても有意義。
知っている自分と知らない自分がこのWorkshopで発見されたのは貴重。

次のセッションも期待。


以下 Dennisからの推薦書籍及びVideoClip

Ed Breen: During a Crisis, 'Spend a Lot of Time on the Big Swings'

Arrogance—you think that you're right, and everyone else is wrong.
Melodrama—you need to be the center of attention.
Volatility—you're subject to mood swings.
Excessive Caution—you're afraid to make decisions.
Habitual Distrust—you focus on the negatives.
Aloofness —you're disengaged and disconnected.
Mischievousness—you believe that rules are made to be broken.
Eccentricity—you try to be different just for the sake of it.
Passive Resistance—what you say is not what you really believe.
Perfectionism—you get the little things right and the big things wrong.
Eagerness to Please—you try to win the popularity contest.


Why CEOs Fail: The 11 Behaviors That Can Derail Your Climb to the Top - And How to Manage Them (J-B US non-Franchise Leadership)Why CEOs Fail: The 11 Behaviors That Can Derail Your Climb to the Top - And How to Manage Them (J-B US non-Franchise Leadership)
(2003/04/15)
David L. Dotlich、Peter C. Cairo 他

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